NEWS ARSO – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Mimika, Papua Tengah, menggelar Bimbingan Teknis (Bimtek) terkait penyusunan Struktur dan Skala Upah (SUSU). Kegiatan ini bertujuan mendorong penerapan sistem pengupahan yang adil, transparan, dan sesuai dengan regulasi di seluruh perusahaan di wilayah Mimika.
Pentingnya SUSU bagi Transparansi Pengupahan
Kepala Disnakertrans Kabupaten Mimika menjelaskan bahwa SUSU menjadi alat utama untuk memastikan perusahaan menetapkan upah sesuai standar, menghindari praktik ketidakadilan, serta memberikan kepastian hak bagi tenaga kerja. SUSU diharapkan menjadi acuan bagi perusahaan dalam menentukan besaran gaji, tunjangan, dan fasilitas lain yang berhubungan dengan kesejahteraan pekerja.
“Dengan SUSU, perusahaan dapat mengatur pengupahan secara sistematis dan transparan. Tenaga kerja pun memiliki kejelasan mengenai hak dan kewajiban mereka,” ujar Kepala Disnakertrans, Rabu (4/12/2025).
Bimbingan Teknis untuk Perusahaan dan Stakeholder
Bimtek yang digelar Disnakertrans Mimika menghadirkan peserta dari berbagai perusahaan, HRD, pengusaha, serta perwakilan serikat pekerja. Materi pelatihan meliputi teknik penyusunan struktur jabatan, skala upah, standar kompetensi, hingga mekanisme evaluasi kinerja.
Peserta juga dibekali pemahaman mengenai regulasi ketenagakerjaan nasional, sehingga penyusunan SUSU tidak hanya memenuhi aspek administratif, tetapi juga selaras dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Baca Juga : Pencaker OAP Dimimika Ikut Pelatihan Diksar Satpam Kualifikasi Gada Pratama
Dampak Bagi Ketenagakerjaan di Mimika
Penerapan SUSU yang transparan diyakini akan memberikan manfaat signifikan bagi tenaga kerja. Selain mendorong keadilan dalam pengupahan, sistem ini juga meningkatkan motivasi dan produktivitas pekerja, karena mereka memiliki kepastian mengenai besaran hak yang diterima.
Bagi perusahaan, SUSU membantu mengelola anggaran pengupahan secara lebih efisien dan mengurangi potensi konflik dengan karyawan terkait gaji dan tunjangan. Hal ini juga memperkuat hubungan industrial yang harmonis di wilayah Mimika.
Komitmen Pemerintah Daerah
Disnakertrans Kabupaten Mimika menegaskan komitmen untuk terus mendorong implementasi SUSU di seluruh perusahaan, baik yang bergerak di sektor pertambangan, konstruksi, maupun jasa. Pemerintah daerah menekankan bahwa penerapan sistem pengupahan yang adil dan transparan merupakan bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja sekaligus menciptakan iklim investasi yang kondusif.
Dengan Bimtek SUSU ini, diharapkan perusahaan-perusahaan di Mimika dapat menyusun struktur pengupahan yang jelas, konsisten, dan mampu menjadi acuan bagi standar ketenagakerjaan di Papua Tengah.
